Talleres y programas.
1.
Liderazgo y academia de líderes
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Desarrolla la capacidad de reconocer y gestionar emociones propias y del equipo para tomar mejores decisiones. Combinamos talleres experienciales, autorreflexión guiada y mediciones pre/post para anclar cambios reales.
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Talleres para líderes que quieren pasar de la gestión automática a la acción consciente. Integramos trabajo con valores, fortalezas y propósito junto con herramientas de gestión.
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Talleres y cursos que combinan herramientas de coaching ejecutivo con habilidades de liderazgo para desarrollar equipos más autónomos y comprometidos. Ideal para líderes que buscan potenciar la autonomía de sus colaboradores.
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Basado en el marco de Brené Brown, este programa transforma la falsa fortaleza en autenticidad equilibrada. Tus líderes aprenderán a generar confianza real desde el coraje y la honestidad.
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Talleres y cursos basados en el método Decision Dynamics, reconocido por su modelo de estilos de decisiones. Entrenamos a líderes para pasar de decisiones impulsivas a procesos deliberados, adaptativos y bien fundamentados.
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Talleres y cursos basados en Carol Dweck y Adam Grant que activan el talento no visible en las personas y equipos. Transformamos creencias limitantes en prácticas que revelan capacidades reales, elevando el potencial.
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Convertimos la experiencia acumulada de tu organización en procesos de mentoría estructurados, replicables y medibles. Incluye diseño instruccional, formación, rúbricas de evaluación y acompañamiento para sostener los procesos de mentoría en tu organización.
2.
Comunicación y conversaciones
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Entrenamos tu forma de comunicarte con el fin de que transmitas mensajes claros y amables. Potenciamos tu habilidad para escuchar y desarrollar preguntas que movilicen. Te ayudamos a ser más consciente de tu comunicación, para que puedas decir lo que quieres decir y, al mismo tiempo, logres ser escuchado y comprendido.
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Talleres basados en el modelo de Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg, que promueve la conexión a través de la empatía. Te enseñamos a conectar con otros desde las ncesidades humanas, sin perder claridad ni profesionalismo. Disminuirás las tensiones y lograrás conversaciones más constructivas. y humanas
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Talleres a la medida de tu organización que fortalecen tu habilidad de influir en otras personas de manera persuasiva, ética y efectiva. Integramos la metodología del MIT con estrategias de persuasión rápidas y lentas, adaptadas a cada contexto. laboral.
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Talleres prácticos para fortalecer tus competencias para abordar conversaciones complejas —retroalimentación dura, conflictos, bajo desempeño— con empatía y resultados concretos. Basado en los marcos de Brené Brown y Marshall Rosenberg, aprenderás herramientas concretas para afrontar con coraje y honestidad las conversaciones.
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Talleres a la medida de tu organización que buscan alinear el estilo de feedback de tu cultura y entregar herramientas concretas para que estos sean un espacio de aprendizaje y desafío. Promovemos un estilo de feedback específico, amable y útil. Incluímos modelos prácticos, simulaciones y acuerdos de seguimiento.
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Programas para fortalecer la confianza, la presencia corporal y la capacidad de influir desde la autenticidad. Trabajamos autoconocimiento, lenguaje corporal, voz y narrativa personal con práctica en vivo y feedback estructurado.
3.
Bienestar emocional y autocuidado
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Programas que entregan herramientas concretas para gestionar el estrés, la frustración y la carga emocional en el entorno laboral. Incluimos distintas técnicas: educación emocional, mindfulness, PNL, psicología positiva, entre otras, con el fin de que puedas desarrollar micro hábitos sostenibles en el tiempo que contribuyan a que tengas mejores relaciones y un mayor bienestar.
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Talleres y cursos que buscan promover tu salud mental y resiliencia organizacional: desde la prevención hasta políticas de apoyo y prácticas sostenibles con impacto medible. En Proyectarse nos basamos en el modelo SPIRE de bienestar y también en el modelo de Rafael Bisquerra que señala que el bienestar emocional se logra a través del desarrollo de competencias emocionales.
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Talleres que favorecen el aprendizaje de la técnica y de la práctica del mindfulness con el fin de mejorar la concentración, reducir la reactividad y tomar mejores decisiones bajo presión.
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Talleres especiales para profesionales de la salud que enfrentan sobrecarga y fatiga emocional. Combinamos técnicas experienciales, prácticas de bienestar y grupos de escucha entre pares con mediciones pre/post del nivel de agotamiento.
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Talleres y cursos para equipos comerciales que necesitan mantener su energía y elevar su motivación frente a ritmos intensos de trabajo. Incluyen el aprendizaje de rutinas de recuperación y descanso, herramientas de gestión emocional, promoción de prácticas de reconocimiento y estrategias para manejar el rechazo y la frustración.
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Programas y talleres basados en Martin Seligman y otros autores de la psicología positiva. Instalamos el bienestar como estrategia organizacional. Trabajamos los cinco pilares del modelo PERMA mediante actividades experienciales y herramientas aplicadas al día a día laboral.
4.
Equipos y cultura organizacional
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Talleres y cursos para transformar equipos fragmentados en equipos cohesionados y orientados a los resultados. Aplicamos dinámicas vinculadas a objetivos reales que buscan potenciar distintos nudos críticos según corresponda: seguridad psicológica, clarificación de roles, responsabilidad, compromiso y orientación a resultados.
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Capacitaciones para convertir conflictos en oportunidades de mejora usando el método Harvard de negociación y dinámicas de resolución colaborativa. Indicadores de relación y proceso para medir el impacto de la intervención.
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Talleres y cursos prácticos que generan ambientes seguros para proponer, equivocarse y aprender. Nos basamos en la teoría de Amy Edmonson y Brené Brown para generar hábitos y potenciar herramientas que impulsen la confianza y la innovación en los equipos como fuente de aprendizaje continua.
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Talleres y cursos para liderar y navegar transformaciones y procesos de cambio con foco en la comunicación, el manejo de resistencias y la sostenibilidad de nuevas prácticas. Implementaciones planificadas, participativas y con seguimiento real.
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Talleres a partir del método conductual DISC para adaptar la comunicación a distintos perfiles conductuales de personas, Esto ayuda a fortalecer la empatía, mejorar las relaciones y el liderazgo. La premisa fundamental es: “Trata a los demás como cada uno necesita ser tratado”, promoviendo la flexibilidad y capacidad de adaptación. En Proyectarse, somos especialistas certificados en esta metodología y contamos con acceso a la plataforma People and Performance.
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Talleres inspirados en los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen R. Covey junto con otras estrategias. Según tus necesidades, desarrollamos herramientas para promover hábitos fundamentales como la proactividad, la capacidad de priorizar, de ganar-ganar, de comprender a la otra persona y de generar sinergia. Incluyen el desarrollo de planes de acción personales.
5.
Posicionamiento, engagement y efectividad
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Talleres y cursos que buscan iluminar el sentido y propósito del trabajo. Alineamos objetivos individuales y de equipo con el propósito organizacional para aumentar motivación y engagement. Impulsamos la consciencia de los valores fundamentales que guían a cada persona en su día a día.
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Talleres y cursos prácticos de priorización, planificación y manejo de interrupciones para equipos y líderes. Incluye herramientas como Eisenhower, flow time, ToDo. Promueven el desarrollo de hábitos de planificación con el fin de elevar la productividad.
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Talleres y cursos para gestionar y fortalecer la identidad profesional: autoconocimiento, diagnóstico de presencia, storytelling profesional, visibilidad interna y externa, estrategias de posicionamiento consistente al rol y aumento de propósito y sentido.
6.
Equipos comerciales y servicio al cliente
Formaciones diseñadas para transformar la cultura de tu organización desde adentro. Metodología experiencial, propósito claro y resultados medibles. Cada tema puede combinarse con otros y adaptarse a tu medida.
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Talleres y cursos para comprender las necesidades y emociones del cliente y diseñar experiencias que fidelicen y se adapten realmente a lo que necesitan. Aplicamos customer journey, escucha activa y co-creación de soluciones con indicadores de NPS.
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Talleres y cursos para potenciar capacidades de influencia con persuasión y ética para convertir oportunidades en ventas. Practicamos técnicas como pitch de presentación, rapport, manejo de objeciones y storytelling breve para la venta. Todo lo hacemos con práctica aplicada al contexto real.
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Talleres para entrenar y fortalecer la resiliencia emocional que les permita recuperarse ante rechazos, presiones de metas y cambios constante, sin perder claridad ni eficacia. Incluimos técnicas corporales, emocionales y cognitivas, reencuadre y planes personales para desarrollar micro-hábitos.
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Talleres para entrenar y fortalecer la resiliencia emocional que les permita sostener la empatía y la eficacia frente a quejas, frustraciones y situaciones emocionalmente intensas. Protocolos de autocuidado post-incidentes y espacios de contención grupal.